日前，湘江集團(tuán)按照?qǐng)F(tuán)委工作“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有檔案”的要求，認(rèn)真踐行“內(nèi)外結(jié)合市場(chǎng)化，不拘一格選人才”理念，通過公開競(jìng)聘方式，選拔團(tuán)委書記1人、副書記（兼職）2人，有效調(diào)動(dòng)了基層團(tuán)干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

突出政治把關(guān)

做到對(duì)黨忠誠

堅(jiān)持把政治性放在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)要嚴(yán)”的重要要求，著重對(duì)競(jìng)聘人員政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等五個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)考察，推動(dòng)團(tuán)干部在團(tuán)的崗位上奠定堅(jiān)守一生的理想信念，養(yǎng)成發(fā)源于內(nèi)心深處的政治責(zé)任和理想主義情懷。

突出選拔實(shí)操

實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)

選拔中，注重公平公正公開，設(shè)置發(fā)布公告、競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)（含筆試、競(jìng)聘演講）、組織考察、確定人選、公示及任職等七個(gè)環(huán)節(jié)。本次競(jìng)聘由人力資源中心組織，委托長(zhǎng)沙市考試中心出題閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察中心全程監(jiān)督。競(jìng)聘采取逐步淘汰方式，針對(duì)團(tuán)干的崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考核溝通協(xié)助、組織策劃、親和高效、實(shí)干創(chuàng)新等崗位勝任能力。通過層層篩選從最初的39人報(bào)名到29人通過資格審查，再到10人通過筆試，5人通過競(jìng)聘演講進(jìn)入到考察環(huán)節(jié),最終由湘江集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)確定了3名團(tuán)干人選。  

突出不拘一格

聚焦選賢任能

本次公開競(jìng)聘中，湘江集團(tuán)黨委敢于創(chuàng)新突破，不談資歷只談能力。最終進(jìn)入考察的5人不乏近年入職的大學(xué)生和基層任職人員，憑著可靠的政治素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、過硬的綜合素質(zhì)和對(duì)團(tuán)委工作的熱情，在一眾參選人員中脫穎而出。

突出青年評(píng)價(jià)

注重作用發(fā)揮

在堅(jiān)持拓寬來源、選管并重，注重人崗相適的前提下，湘江集團(tuán)團(tuán)委大力推行青年干部青年選，在青年中發(fā)動(dòng)、在青年中選拔、由青年參與評(píng)價(jià)，主要看是否了解青年；看是否熱心青年事業(yè)；看是否在青年員工中有良好的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，邀請(qǐng)公司項(xiàng)目建設(shè)一線、市場(chǎng)拓展前線、志愿服務(wù)等青年員工參與打分，評(píng)價(jià)占20%權(quán)重，并聽取他們對(duì)競(jìng)聘考察對(duì)象意見建議，做到青年團(tuán)干青年選，選好團(tuán)干為青年。

湘江Dreamer 奔涌而來

湘江集團(tuán)高度重視青年工作并注重青年人才培養(yǎng)方式的改革創(chuàng)新，針對(duì)青年員工量身定制了“啟航班”訓(xùn)練營，還成功打造了“職場(chǎng)青年說”、“高管面對(duì)面”等青年人才展示夢(mèng)想與才華的舞臺(tái)，使青年人才有機(jī)會(huì)在公司各條業(yè)務(wù)線不斷脫穎而出。歷經(jīng)多年耕耘，湘江集團(tuán)團(tuán)委成功打造“湘江Dreamer”青年專屬品牌，榮獲“長(zhǎng)沙市五四紅旗團(tuán)委”、“共青團(tuán)長(zhǎng)沙市先進(jìn)單位”等稱號(hào)，團(tuán)的工作走在了時(shí)代前列。

湘江青年在此次不拘一格的選賢任能競(jìng)聘活動(dòng)中展現(xiàn)出的卓越風(fēng)采，正代表著湘江集團(tuán)奮勇向前欣欣向榮的蓬勃力量，心中有火、眼里有光的湘江“后浪”們正奔涌向前、弄潮而來。

責(zé)編：